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評(píng)論丨CBA賽后現(xiàn)打人事件,賽事本身不該被場(chǎng)外花邊“蓋帽”

作者:五星體育


以這次“打”出圈的事件為原點(diǎn),CBA該警醒賽事影響力的現(xiàn)實(shí),祛除聯(lián)賽中的一些弊病

5月18日晚,CBA官網(wǎng)發(fā)布《CBA公司關(guān)于對(duì)浙江廣廈俱樂(lè)部、杭州賽區(qū)及浙江廣廈俱樂(lè)部相關(guān)人員處罰的函》。

其中首先表述了處罰的事由,5月17日,浙江方興渡隊(duì)與北京北汽隊(duì)比賽期間,觀眾席多次出現(xiàn)大面積言語(yǔ)攻擊、謾罵臨場(chǎng)裁判員、客隊(duì)球員的情況;浙江廣廈俱樂(lè)部投資人樓明及個(gè)別隨隊(duì)席人員走至記錄臺(tái)前質(zhì)疑比賽判罰,干擾記錄臺(tái)工作;比賽結(jié)束時(shí),浙江方興渡隊(duì)17號(hào)球員孫銘徽腳踢比賽籃球。此外,比賽結(jié)束后,浙江方興渡隊(duì)隨隊(duì)席觀賽人員石某某在球隊(duì)退場(chǎng)通道與北京北汽隊(duì)隨隊(duì)相關(guān)人員之間發(fā)生沖突、并有擊打?qū)Ψ叫袨椤?/p>

就此,CBA公司依照相關(guān)規(guī)則,對(duì)杭州賽區(qū)、浙江廣廈俱樂(lè)部、樓明、孫銘徽做出處罰決定。石某某動(dòng)手打人一事,已由公安機(jī)關(guān)受理。


之所以要在此復(fù)述處罰事由和處罰決定,是要說(shuō)明一個(gè)事實(shí):當(dāng)場(chǎng)比賽,場(chǎng)內(nèi)的球員、場(chǎng)邊的俱樂(lè)部工作人員,乃至看臺(tái)上的觀眾,似乎情緒都有些“激動(dòng)”。

何以如此?一個(gè)關(guān)鍵的背景因素是,這場(chǎng)比賽前,浙江方興渡隊(duì)已經(jīng)手握冠軍點(diǎn),拿下這場(chǎng)比賽,就可以獲得隊(duì)史首個(gè)總冠軍。

所以,理論上這該是一場(chǎng)備受全國(guó)球迷關(guān)注的比賽。可當(dāng)晚有多少人真正在現(xiàn)場(chǎng)和屏幕前關(guān)注?又有多少人是因?yàn)檫@場(chǎng)打人事件才去補(bǔ)了賽事的內(nèi)容?

近年來(lái),CBA精彩度不夠、關(guān)注度不高是一個(gè)無(wú)法回避的現(xiàn)實(shí)。回首這個(gè)賽季,有多少賽場(chǎng)內(nèi)的精彩能夠出圈,讓人記住?印象中,闖進(jìn)公共輿論場(chǎng)的幾起事件都來(lái)自場(chǎng)外花邊,如年輕球員被指用行李箱帶女友進(jìn)宿舍、郭艾倫訓(xùn)練中被隊(duì)友戳傷眼睛引發(fā)爭(zhēng)議。賽季尾聲,“冠軍點(diǎn)”賽事又以這樣的方式進(jìn)入公眾視野……

今年恰好是CBA聯(lián)賽的第30個(gè)賽季。三十而立,本該越來(lái)越成熟的聯(lián)賽,以這次事件來(lái)看,依然顯得不夠成熟,為國(guó)家隊(duì)培養(yǎng)、輸送人才的任務(wù),效果似乎也有待檢驗(yàn)——這次被處罰的孫銘徽,上個(gè)月才剛剛獲選本賽季CBA常規(guī)賽最佳防守球員。

近年來(lái),中國(guó)男籃連續(xù)無(wú)緣奧運(yùn)會(huì)等大賽,去年2月還曾敗給日本男籃,讓一項(xiàng)88年不敗紀(jì)錄被終結(jié)。當(dāng)年那支“亞洲第一、世界前八”的強(qiáng)隊(duì),逐漸成為一個(gè)輝煌的背影,對(duì)男籃的評(píng)價(jià)也成為一個(gè)具有實(shí)在痛感的話題。

“CBA是國(guó)內(nèi)最高級(jí)別籃球聯(lián)賽,我們對(duì)它的期望不止于此。”去職前的中國(guó)籃協(xié)掌門人姚明,曾道出對(duì)CBA的期待。愿景和現(xiàn)實(shí)之間,是中國(guó)籃球從業(yè)者必須作答的課題:如何提升聯(lián)賽的精彩度、競(jìng)爭(zhēng)力,如何從制度上讓俱樂(lè)部和球員跳出舒適區(qū),讓國(guó)內(nèi)球員在健康、激烈的賽事體系中得到淬煉……這些問(wèn)號(hào)需要憑決策智慧和長(zhǎng)期執(zhí)行來(lái)拉直。

而當(dāng)下,以這次“打”出圈的事件為原點(diǎn),CBA該警醒賽事影響力的現(xiàn)實(shí),祛除聯(lián)賽中的一些弊病。

紅星新聞評(píng)論員李秀明

編輯 趙瑜

紅星評(píng)論投稿郵箱:hxpl2020@qq.com

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